省外貿(mào)資產(chǎn)公司黨委組織開(kāi)展新任職干部

集體任前談話

2022年6月20日，省外貿(mào)資產(chǎn)公司黨委組織開(kāi)展新任職干部集體任前談話。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張?jiān)?，黨委副書(shū)記齊山水，黨委常委、紀(jì)委書(shū)記劉利成與新任職人員開(kāi)展集體任前談話。會(huì)議由黨委副書(shū)記齊山水同志主持。

張?jiān)懼赋觯?/span>公司黨委高度重視人才工作。年初，公司黨委對(duì)人才工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，對(duì)人才使用提出了工作目標(biāo)。這次干部任用，是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)、落實(shí)公司黨委決策的的具體行動(dòng)，新任職企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡42歲，總部中層干部平均年齡33歲，在推進(jìn)公司系統(tǒng)干部隊(duì)伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化方面邁出了較大步伐，體現(xiàn)了公司黨委重視年輕干部，對(duì)干部嚴(yán)管厚愛(ài)，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向的信心和決心。

張?jiān)懸?，新任職干部要珍惜機(jī)遇，擔(dān)當(dāng)作為，盡快進(jìn)入角色，盡快打開(kāi)局面，盡快做出成績(jī)，以加倍的努力來(lái)回報(bào)公司黨委的信任與期望，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。一要強(qiáng)化政治意識(shí)，時(shí)刻以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把紀(jì)律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為自己的日常行為規(guī)范，挺紀(jì)在前，令行禁止。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為保持正確政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開(kāi)工作局面、提高履職能力的有效方法，真正在工作中、在崗位上練就過(guò)硬本領(lǐng)，努力成為學(xué)有所長(zhǎng)、業(yè)有所專(zhuān)的行家里手，不斷提高自身綜合素質(zhì)和綜合能力。三要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，主動(dòng)融入集體，主動(dòng)與每名班子成員、每名同事搞好團(tuán)結(jié)，胸懷坦蕩、光明磊落，寬容大度、公道正派，努力做到思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重。四要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)處理好公與私的關(guān)系，時(shí)時(shí)自警、處處自省、事事自律，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，真正做到既能干成事、又不出事。五要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)省國(guó)資委“1156”工作思路和公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)，立足崗位，責(zé)任上肩，勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)分憂，用出色的單項(xiàng)成績(jī)保證公司整體的順利運(yùn)行。六要強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，戒驕戒躁、冷靜思考，百尺竿頭、更進(jìn)一步，以更大的業(yè)績(jī)讓群眾信服、讓組織放心。

會(huì)上，新任職干部逐一進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。大家表示將深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好各項(xiàng)工作，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（黨委組織部供稿）